Pela Igualdade entre Servidores Municipais!

Hoje o diretor sindical  está diante de três dilemas: a LRF, que diz que o gestor só pode gastar até 54% do orçamento com folha de pessoal, a emenda constitucional do Fundeb, que diz que ele precisa gastar 60% desses recursos com o magistério e a lei nacional do piso dos professores. lei N.º 11.738 de 2008 que prevê, além do salário, a destinação de 33% da jornada de trabalho para atividades extraclasse.
Como fazer essa conta fechar?
Bom,  fica aqui  a  pergunta,  até quando nós  servidores municipais vamos aguentar o  arrocho? Sim,  porque  com estas  leis que por sinal  são  justas para os  professores, não sobra no  orçamento  municipal aumento real para os demais  servidores e se não  houver mudanças, daqui a alguns dias  todos os servidores municipais estarão  recebendo  salário mínimo. Faço aqui mais algumas perguntas:
Você pode ser responsável em termos fiscais e irresponsável  em termos sociais?
A escola poderá funcionar só com o professor satisfeito?
Algum prefeito vai deixar de contratar para enxugar a folha de pagamento?
É justo criar uma massa de insatisfeitos?
Você já viu algum prefeito ser preso por não cumprir a lei de responsabilidade fiscal?
Você já ouviu algum deputado falar em mudar esta realidade?
Você já ouviu algum vereador explicar esta desigualdade na tribuna e ou buscar mudanças?
Tem como universalizar os direitos sem  gastar?
por Arnobiofiuza


















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